轉(zhuǎn)眼間，2021年已經(jīng)接近了尾聲，又到了人們忙碌的時刻，接近年底，許多公司和企業(yè)都在忙著清算一年的業(yè)務(wù)業(yè)績，同時各部門的管理和匯報，也是我們忙碌的一部分。每年的這個時候，即便是成熟的公司，談不上雞飛狗走的混亂，但也絕不輕松，尤其是一些復(fù)雜而又曾被遺忘的數(shù)據(jù)，通常，許多員工一起加班加點，也未必能夠迅速的完成。

有前沿性的企業(yè)，選擇可以替代性的軟件，幫助我們度過更多的難關(guān)，中山用友公司，他們旗下的用友軟件就得到了眾多企業(yè)和公司的青睞。作為中國人力資源管理軟件第一品牌，用友軟件在1000多家大型集團(tuán)企業(yè)，3000多家中型企業(yè)和10000多家小企業(yè)提供服務(wù)的基礎(chǔ)，讓更多企業(yè)公司，能夠在這個過程中體會到科技力量的強大，同時從中整合一套屬于自己的經(jīng)營模式。

因為在過去，想要整理一些數(shù)據(jù)，或者是開展那些工作，常常是要員工到達(dá)公司，或者眾多部門同時在某一個地域開展，而通過這一軟件，我們只需相關(guān)的輸入和操作，就能夠完成眾多體系的管理，實現(xiàn)遠(yuǎn)程的、智能化的操控。

同時，在這個軟件使用到一定程度的時候，它會對公司的體系和實在性的狀況進(jìn)行分析，比如通過直觀性的數(shù)據(jù)反映企業(yè)的進(jìn)度，或者通過前后季度的曲線對比，反映各個部門的運作情況和哪些崗位需要補充。這樣就很直觀的為企業(yè)提了人力資本管理價值鏈的整體解決方案，這些數(shù)據(jù)在年底都得到足夠的整理和分析，那么在明年開春，HR需要招聘人的時候，就可以非常的有目的性，這對于人才的聚攏和把控都是非常大的幫助。

作為大型的公司或者企業(yè)，顧客的信息保留是至關(guān)重要的一部分，新老交替是必然的，老員工的離職或者崗位的調(diào)離，手頭上的一些顧客資源可以通過用友軟件，被完整的記錄，里面還有自動化的分析，這就不用麻煩接手的員工要跑很多趟，去核實和校對具體情況，節(jié)省了人力成本，也實現(xiàn)了時空管理的跨越。

中山用友軟件，讓科技力量的魅力更加淋漓盡致的展現(xiàn)。

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